Главная Страхование Как стать центром компетенции 1с. Партнерская сеть «1С-Битрикс. Центр Компетенции по Документообороту

Как стать центром компетенции 1с. Партнерская сеть «1С-Битрикс. Центр Компетенции по Документообороту

“Он должен быть только наш и выполнять только наши задачи !” - воскликнул директор.
”Наконец-то я буду не одна закрывать квартал! ” - радуется главный бухгалтер.
“Мы выделим целых 60 тысяч рублей и возьмем лучшего специалиста на рынке! ” - добавляет начальник HR.

Друзья, коллеги, подписчики! Сегодня у нас неожиданный эксперимент. Один из наших давних друзей, коллега по рынку, отличный специалист с большим опытом, да и просто интересный человек, предложил написать статью для рассылки (продолжение темы «Почему все ненавидят 1Сников », и «21 вопрос, который нужно задать 1С франчайзи »). Представляем её вам.

Глобальный рынок услуг по 1С не такой сложный и его можно разделить на четыре больших направления:

фирмы 1С:Франчайзи;
штатные сотрудники;
удаленные сотрудники (фрилансеры);
фирмы оказывающие 1С услуги (не франчайзи);

Вопрос о выборе одного из них достаточно большой и заслуживает отдельной статьи. Сегодня же мы обсудим как выбрать штатного 1С специалиста, если вы вдруг решились на этот страшный шаг.

Но как подобрать того самого, который решит все проблемы?
Какой квалификации специалист нужен?
Какой выделить бюджет, чтобы специалист приносил пользу, а не вредил?

Постараемся разобраться.

Проблемы рынка

Для начала не плохо бы ориентироваться в специфике рынка 1С специалистов и знать его проблемы. Об этом хорошо написано в статье “Почему все ненавидят 1Сников” . На мой взгляд, основной сложностью выбора подходящего специалиста, является низкий порог вхождения в профессию.

При этом высокая потребность в специалистах порождает достаточно высокие зарплаты. В итоге на рынке можно обнаружить большое количество не очень квалифицированных работников, обладающих при этом не малыми аппетитами. Одна из главных ваших задач - отсечь таких работников.

К счастью сейчас специалистов на рынке действительно много и шансы найти подходящего достаточно велики.

Классификация 1с специалистов

К сожалению, многие работодатели знают только одну профессию - Программист 1С. Это может показаться удивительным, но далеко не все специалисты по 1С являются программистами. И первое, что вам необходимо понять: какой именно специалист в сфере 1С вам нужен. Приведу краткое описание специальностей и их основных должностных обязанностей.

Администратор 1С

Кто это? Администраторы 1С - это своеобразная техподдержка первой линии. Администратор 1С должен (но не обязан) выполнять простые задачи по конфигурированию в 1с на уровне начинающего программиста. По большому счету можно поставить знак равенства между администратором и начинающем программистом. Должностные обязанности:

администрирование баз данных 1С;
администрирование пользователей и прав доступа к системам 1С;
контроль за выполнением обменов, мониторинг ошибок в системах 1С;
первичное консультирование пользователей (техподдержка).

Кому интересны?

крупным компаниям со своим IT отделом в качестве специалиста первой линии техподдержки пользователей;
мелким компаниям в качестве начинающего программиста. Не плохой вариант для компаний с небольшим бюджетом.

Консультант 1С

Кто это? Консультант 1С - это специалист по типовым решениям 1С, таким как Бухгалтерия, Зарплата и управление персоналом, Управление торговлей и тд. Консультант 1С может совсем не владеть программированием. Консультант 1С - это такой суперпользователь типовой программы, который может донести свои знания до рядовых пользователей системы. Консультант должен уметь говорить с другими сотрудниками компании на одном языке. Должностные обязанности:

отличное знание одной или нескольких типовых и/или отраслевых программ 1С;
разработка методологии работы с программой;
консультации пользователей;
написание инструкций и проведение обучающих тренингов для пользователей;
участие в разработке технических заданиях для программистов.

Кому интересны?

любым компаниям, которые преимущественно используют типовые продукты и сильно их не дорабатывают. При этом бизнес-процессы компании очень плотно интегрированы в 1С, а количество задействованных сотрудников велико.

Программист 1С

Кто это? Под это понятие попадает львиная доля 1С специалистов. Программистом 1С называет себя каждый, кто открывал конфигуратор более двух раз :) Программист - это волшебник, который заставляет не правильно работающую программу работать еще более не правильно и не предсказуемо. Но они вам нужны, правда? Иначе бы вы не читали эту статью. Компетенции программистов 1С могут сильно отличаться. Кто-то отлично владеет одними механизмами платформы, кто-то другими. Приведем основные, базовые обязанности. Должностные обязанности

доработка типовых и отраслевых программ 1С под нужны заказчика;
разработка конфигураций “с нуля” по требованиям заказчика;
разработка внешних отчетов и обработок;
владение основными механизмами платформы: язык запросов, СКД, механизмы обмена данными;

Кому интересны?

любым компаниям, которые активно дорабатывают продукты 1с под себя или разрабатывают с нуля.

Кратко скажу о том, что эти три специальности - это далеко не весь перечень. Есть еще такие профессии как: архитектор, аналитик, тестировщик, менеджер проектов и тд. Но эти специалисты обычно работают в очень крупных компаниях или специализированных IT компаниях. Такие фирмы наверняка сами знают, как набирать специалистов в команду.

Идеальный специалист

Наверное к этому моменту у вас уже закружилась голова. Оказывается эти программисты все разные, да еще разных специализаций и опыта, да и не только программисты бывают. И где главный ответ на вопрос? Как мне выбрать? Кого? Кто тот идеальный, который подойдет нашей компании? Ответ будет банальным и простым. Вам нужен самый адекватный специалист за те деньги, которые вы можете предложить. Да-да, просто адекватный. И порой лучше выбрать специалиста с меньшим практическим опытом, но большей адекватностью.

Как распознать адекватного специалиста

Вот несколько советов как распознать адекватного специалиста:

он умеет разговаривать на доступном языке ! Есть стереотип, что программисты общаются на только им понятном языке и разговаривать с простыми людьми не умеют. Но не стоит забывать, что программист 1С - это бизнес-программист и он должен уметь разговаривать с людьми;
он не стесняется сказать об отсутствии у него некоторых практических навыков и нехватки опыта. Но при этом он доступно объяснит вам как будет решать задачу по теме, в которой у него не было опыта;
он активно интересуется какие именно задачи он будет решать в вашей компании и с какими заказчиками будет работать. Для такого специалиста интересные задачи и интересные люди являются одним из главных приоритетов при выборе работы.

Повторю еще раз мысль , что адекватность, желание работать с интересными задачами и людьми должны быть приоритетнее даже опыта работы этого специалиста. При этом сам недостаток опыта может быть даже плюсом. Потому что зарплатные ожидания соискателя непосредственно связаны с его опытом. Таким образом, вы сможете за приемлемые деньги взять адекватного специалиста, который будет расти внутри вашей компании. Правда, если вам все таки удастся получить такого сотрудника, необходимо быть готовым к ситуации, что он будет расти быстрее вашей компании . И в определенный момент он ее перерастет. Это нормальная ситуация. Если компании будет расти медленнее, то он уйдет. Но вы то уже умеете подбирать адекватных, правда? В дополнение дам несколько практических советов, что делать, чтобы не спугнуть нашего идеального кандидата.

Тестовое задание

Само по себе тестовое задание хороший способ быстро понять примерный уровень кандидатов и ненужных отсеять. Но необходимо помнить о некоторых вещах:

не делайте очень больших по объему тестовых заданий . Среднее тестовое задание должно решаться за 20-60 минут. Никто не хочет тратить несколько часов жизни на его решение;
тестовое задание должно быть абстрагировано от ваших реальных бизнес-задач . Никто не хочет думать, что вы используете тестирование для решения каких-либо реальных задач бизнеса;
постарайтесь уже в тестовом задании проверять кандидата на адекватность . Например, можно включить в тест не сложный вопрос, но попросить дать на него развернутый письменный ответ. Таким образом, вы сможете оценить способность соискателя ясно излагать свои мысли. Если человек ясно изъясняется на бумаге, то и с личным общением проблем не будет.

Собеседование

не допускайте собеседовать кандидатов людей с манией величия ! Если кандидат не ответил на какой-либо вопрос, его не надо макать мордой в лужицу, как нашкодившего котенка. Повторюсь, адекватный человек сам понимает уровень своих компетенций и честно об этом скажет. Хватает ли этих знаний компании - решать вам;
пригласите на собеседование одного из ключевых пользователей (если их не стыдно показать конечно:)). Обычно это главный бухгалтер или финансовый директор. Адекватному кандидату хочется работать с адекватными и предсказуемыми заказчиками;
честно и открыто расскажите о задачах, которые необходимо будет решать . При этом начните с козырей. В качестве козырей: большие, интересные проекты с вовлечением специалиста 1С в ключевые бизнес-процессы компании.

Сертификаты

В статье "21 вопрос, который стоит задать при выборе 1С Франчайзи " уже упоминалось, что наличие или отсутствие сертификатов это не самое важное.

Добавлю, что если у специалиста совсем сертификатов нет, это совершенно не означает отсутствие знаний у него. Однако их наличие может говорить о том, что определенный минимум компетенций у него точно имеется. У фирмы 1С существуют десятки разных сертификаций и ориентироваться в них достаточно тяжело.

Поэтому я подготовил сравнительную табличку. В ней показано какие сертификаты могут быть у специалистов разных уровней. Табличка сделана для классификаций, рассмотренных выше.

При чтении таблицы необходимо понимать , что сертификаты уровня 1С:Специалист намного ценнее и получить их намного сложнее, чем 1С:Профессионал. Более того, сертификаты уровня 1С:Специалист нельзя получить предварительно не получив аналогичный сертификат уровня 1С: Профессионал.


Должность	Минимальный	Средний	Высокий
Администратор 1С	нет	нет	нет
Консультант 1С	1С: Профессионал по одному из типовых решений*		1С:Специалист-консультант по одному из типовых решений
Программист 1С	1С: Специалист по платформе 8	1С: Специалист по платформе 8;	1С: Специалист по платформе 8;
		1С: Специалист по одному из типовых решений	1С: Специалист по одному из типовых решений;
		1С: Специалист по одному из типовых решений	1С: Эксперт по технологическим вопросам

Если вы уверены, что вам нужен штатный специалист, но не уверены что сможете проверить его компетенции, навыки и знания, напишите нам .
Мы осуществляем оценку кандидатов для наших клиентов, есть такой опыт. От разработки тестовых заданий, соответствующих сложности задач, которые специалисту нужно будет решать у вас в компании, и до проведения самих собеседований, проверки решений задач, и так далее.

Данный сертификат подтверждает, что существующая в компании ВДГБ система менеджмента качества в области внедрения и сопровождения программных продуктов фирмы «1С», соответствует международному стандарту ISO 9001:2015.

Настоящий сертификат действителен для следующей области:

Предоставление комплексных услуг автоматизации учетной и офисной работы на основе программных продуктов фирмы «1С»: помощь в выборе программного обеспечения, продажа программных продуктов, доставка, установка, настройка, внедрение, послепродажное обслуживание, обучение пользователей.

Сервисный партнер Яндекс Облака

Платформа Яндекс.Облако - это набор связанных сервисов, которые позволяют брать в аренду масштабируемые вычислительные мощности, обрабатывать и хранить данные.

Статус сервисного партнера Яндекс Облака подтверждает, что компания «1С:ВДГБ» является компетентной и имеет сертифицированных специалистов по предоставлению услуг в данной области.

Центр Компетенции по Документообороту

Одно из самых важных направлений развития партнерской сети фирмы «1С» - укрепление направления автоматизации документооборота.

Для того, чтобы обеспечить оптимальное качество обслуживания Клиентов в процессе построения систем электронного документооборота сформирована сеть Центров компетенции по документообороту.

Наша компания имеет статус Центра компетенции по Документообороту. Это дает нам возможность предоставлять коммерческим организациям и гос. учреждениям самый полный спектр всех необходимых услуг для установки, внедрению и обеспечению сопровождения программ, включая автоматизацию документооборота и проведения консультаций в процессе построения документооборота.

1С-Битрикс: Компетенция "Крупные корпоративные внедрения"

Группе ВДГБ присвоена компетенция “Крупные корпоративные внедрения” - это отражает подтвержденные профессиональные навыки разработки, внедрения и сопровождения сложных проектов с использованием продуктов 1С-Битрикс для крупных корпоративных заказчиков.

Компетенция “Крупные корпоративные внедрения” свидетельствует о том, что наши специалисты готовы максимально использовать свой потенциал в вопросах проектирования, использования расширенных функциональных возможностей платформы, выполнения типовых и нестандартых задач, а также эффективной эксплуатации и мониторингу проекта.

Компетенция “Крупные корпоративные внедрения” для ВДГБ - это доверие компании “1С-Битрикс”, основанное на эффективной работе наших сотрудников.

1С:Центр ERP

Статус подтверждает наличие компетенций по универсальному функционалу ERP-решений фирмы «1С» для управления предприятием и опыта успешных внедрений таких решений.

Кроме того, компания получила все отраслевые специализации, предусмотренные в рамках проекта «1С:Центр ERP»: «1С:Центр ERP-Строительство», «1С:Центр ERP-Торговля». Данные специализации соответствуют опыту выполнения проектов внедрения ERP-систем в соответствующих отраслях и знаниям специфических возможностей решений для данных отраслей.

1С:Франчайзи

Компания «1С:ВДГБ» с 1998 года имеет статус «1С Франчайзи », подтверждающий официальное партнерство с фирмой «1С» и сертификат на комплексное обслуживание бизнес-программ системы «1С:Предприятие ».

Статус «1С Франчайзи » дает гарантию, что в компании работают аттестованные фирмой «1С» специалисты, что обеспечивает высокое качество выполнения типового набора услуг, начиная от простой инсталляции и элементарной настройки прикладной конфигурации до интеграции программы с другими пакетами, обучения пользователей и постановки учета на предприятии в полном объеме.

Центр Компетенции по Бюджетному учету (ЦКБ)

Важным направлением для фирмы «1С» является автоматизация учётных и управленческих процессов в бюджетных учреждениях . Для этого «1С» работает с государственными компаниями через самую разветвленную на ИТ-рынке России партнерскую сеть. В состав сети входит и наша компания, сертифицированная фирмой «1С» как Центр Компетенции по Бюджетному учету (ЦКБ) .

Статус ЦКБ свидетельствует о том, что наши специалисты уже на протяжении многих лет предоставляют государственным учреждениям полный и качественный набор необходимых услуг, включая консалтинг по управлению процессами в бюджетном учете.

Авторизованный Учебный Центр (АУЦ)

С 1998 года компания «1С:ВДГБ» имеет статус Авторизованного Учебного Центра фирмы «1С»(АУЦ) .

Этот статус дает нам право проводить обучение квалифицированных специалистов на бухгалтерских и компьютерных курсах 1С , в том числе, по собственным авторским программам, и гарантию, что обучение проводят не только теоретики, но программисты-практики 1С.

Наши специалисты помогут решить самые разные учебные задачи на различных уровнях подготовки слушателей и по различным направлениям, включая бухгалтерские курсы 1С, компьютерные курсы, тренинги, мастер–классы и семинары.

Центр Сертифицированного Обучения (ЦСО)

С появлением платформы 1С:Предприятие 8 и развитием образовательной деятельности фирмы «1С», компания «1С:ВДГБ» получила статус Центра Сертифицированного Обучения (ЦСО).

Статус Центра Сертифицированного Обучения (ЦСО) позволяет компании обучать пользователей работе с системой программ 1С:Предприятие 8 , по курсам, разработанным фирмой «1С». Слушателю гарантируется качественное многоплановое обучение, которое ведется сертифицированными преподавателями, по методическим материалам, впитавшим опыт работы с десятками тысяч предприятий по всей России и странам СНГ, подготовленными для слушателей командой фирмы «1С» и её сертифицированными партнёрами.

С услугами нашего Учебного центра Вы можете ознакомиться в разделе Учебный Центр

Авторизованный Центр Сертификации (АЦС)

Наша компания является Авторизованным Центром Сертификации фирмы «1С» (АЦС) .

Статус даёт право проводить тестирование на получение именного сертификата «1С Профессионал ».

Сертификат является официальным подтверждением того, что его владелец может эффективно использовать в своей работе все возможности наиболее распространенных программ автоматизации бухгалтерского, оперативного торгово-складского, управленческого учета и расчета заработной платы.

Сертификат «1С:Профессионал» выдается фирмой «1С» по результатам компьютерного тестирования и говорит о высокой квалификации его обладателя.

1С:Консалтинг

С 2003 года компания «1С:ВДГБ» является сертифицированным участником движения «1С:Консалтинг». Фирмы-участники движения «1С:Консалтинг » работают под единой маркой «1С:Консалтинг», имеют в своем составе сертифицированных фирмой «1С» специалистов, которые способны не только качественно установить и настроить систему, но и интегрировать ее в общую структуру бизнеса компании, а также обучить пользователей работе с системой, в полном объеме поставить учет и планирование на консультируемом предприятии.

Статус «1С:Консалтинг» свидетельствует о том, что компания является поставщиком профессиональных консультационных услуг в области процессного управления предприятием.

В рамках направления «1С:Консалтинг » разработан классификатор консалтинговых услуг, соотнесенных с основными областями управления предприятием и функциональными возможностями решений системы 1С:Предприятие 8 .

Официальный представитель Тензор

Группа компаний «Тензор» с 1996 года представляет комплексные решения для автоматизации производственных процессов для малого бизнеса и крупных предприятий, а также является разработчиком программного обеспечения СБиС++, позволяющее организовывать электронный защищенный и юридически значимый документооборот с различными контролирующими органами: Федеральной налоговой службой, Пенсионным фондом Российской Федерации, Ростехнадзором и тд. На данный момент «Тензор» работает в 81 регионе России и входит в тройку компаний, лидирующих на российском рынке электронного документооборота.

Заключив договор на совместное партнерство с Группой компаний «Тензор», компания «1С:ВДГБ» становится официальным представителем и получает право на распространение, продажу и обслуживание программного комплекса.

Центр Разработки Тиражных Решений на платформе 1С: Предприятие 8

Статус «Центр разработки тиражных решений на платформе 1С:Предприятие» подтверждает, что компания 1С:ВДГБ обладает соответствующим опытом и компетенциями для выпуска, развития и сопровождения тиражных решений на платформе 1С:Предприятие. Соответствующий Сертификат является официальным документом, выданным фирмой «1С», который подтверждает экспертный уровень компании в разработке (программировании).

Франчайзинговая сеть фирм-партнеров создана и развивается «1С» для квалифицированного оказания услуг по обслуживанию пользователей программ семейства «1С:Предприятие», и гарантирует качество выполняемых работ. На сегодняшний день данная сеть не имеет аналогов в России, она была сформирована и развивается на основе коллективов, не просто продающих программные продукты 1С, но и имеющих большой опыт послепродажного обслуживания Клиентов, внедрения, сопровождения программ, а зачастую и разработки новых программ.

Все фирмы-франчайзи работают под единой маркой «1С:ФРАНЧАЙЗИНГ», и имеют в своих коллективах аттестованных фирмой «1С» специалистов, что дает гарантию высокого качества выполняемых услуг, начиная от простой установки и настройки прикладной конфигурации 1С до интеграции с программами других вендоров, обучения пользователей и постановки всех видов учета на предприятиях любых отраслей.

Центр разработки тиражных решений на платформе 1С:Предприятие

Одним из важнейших и стратегических направлений развития, продвижения программ экономического назначения фирмы «1С» является создание совместно с фирмами-партнерами отраслевых и специализированных решений, написанных на платформе «1С:Предприятие».
Статус «Центр разработки тиражных решений» подтверждает, что партнер обладает соответствующими компетенциями и опытом для создания, развития и сопровождения тиражных отраслевых и специализированных решений на платформе «1С:Предприятие».

Центр корпоративной технологической поддержки (ЦКТП)

Крупное внедрение ставит перед техническими специалистами сложные задачи, требующие особого подхода и специальных знаний. Опыт разбора технологических вопросов крупных внедрений «1С» показывает, что при правильном подходе удается решить любые возникающие вопросы и добиться хороших показателей производительности и масштабируемости системы. Вместе с тем, крупное внедрение предъявляет повышенные требования к квалификации технических специалистов.

Статус ЦКТП подтверждает, что компания имеет необходимые компетенции и опыт выполнения сложных корпоративных проектов, и имеет в своем штате квалифицированных «1С:Экспертов по технологическим проектам». Опыт и знания этих специалистов позволят:

избежать ошибок на этапе доработки кода прикладного решения;
выбрать оборудование, обеспечивающее достаточную производительность системы;
обеспечить полноценное нагрузочное тестирование системы;
провести успешное внедрение;
правильно администрировать работающую систему;
осуществлять мониторинг и анализ производительности работающей системы;
решать технологические проблемы, которые могут возникать при внедрении и эксплуатации системы.

Центр компетенции 1С:КОРП

Статус «Центр компетенции 1С:КОРП» подтверждает наличие у компании необходимых компетенций и опыта выполнения технологически сложных и масштабных проектов. Компании, которые входят в сеть «Центры компетенции 1С:КОРП», имеют в штате высококвалифицированных аттестованных фирмой «1С» специалистов, в том числе - по прикладным решениям 1С для корпоративных организаций, руководителей корпоративных проектов (РКП), экспертов по технологическим вопросам, специалистов-консультантов. Компании со статусом «1С:КОРП» обладают необходимой квалификацией и опытом для оказания корпоративным клиентам качественных услуг по сопровождению уровня SLA (Service Level Agreement).

Центр компетенции 1С:Центр ERP

Статус «1С:Центр ERP» подтверждает наличие у компании компетенций и опыта по универсальному функционалу ERP-решений фирмы «1С» для управления предприятием, в том числе - специалисты-консультанты по всем подсистемам, сертифицированные руководители корпоративных проектов, успешные внедрения подтвержденные отзывами Клиентов, система менеджмента качества и другие. А отраслевые специализации подтверждают успешный опыт выполнения проектов внедрения ERP-решений в различных отраслях, и знания специфических возможностей решений в данных отраслях.

Центр компетенции по Документообороту (ЦКД)

Важным направлением развития сети партнеров фирмы «1С» является укрепление и расширение направления автоматизации документооборота. Для того чтобы обеспечить высокое качество обслуживания Заказчиков в части построения систем электронного документооборота, была сформирована сеть «Центров компетенции по документообороту» (ЦКД).

Организации, имеющие статус ЦКД, предоставляют коммерческим и государственным организациям широкий спектр необходимых услуг по установке, внедрению, доработке и сопровождению программного обеспечения 1С, в том числе услуги по автоматизации документооборота, а также консультационные услуги и помощь в построении/оптимизации процессов документооборота.

Центр компетенции по управлению персоналом (ЦУП)

Персонал — ключевой ресурс предприятия, и эффективное управление им является одной из приоритетных задач современных руководителей. Автоматизация деятельности HR-служб позволяет решить эту задачу, предоставляя инструмент для накопления, обработки и последующего анализа большого количества необходимых для принятия обоснованных решений данных.

Статус 1С:Центр Компетенции по управлению персоналом («1С:ЦУП» ) свидетельствует о наличии у фирмы-франчайзи компетенций, необходимых для оказания качественных услуг в области автоматизации HR-процессов:

понимания специфики деятельности HR-службы, умения общаться с руководителями HR-подразделений на одном языке;
знания особенностей реализации основных HR-процессов и понимания потребностей HR-служб в оценке, подборе, обучении, адаптации сотрудников;
знания возможностей применения 1С:ЗУП КОРП в целях автоматизации HR-процессов.

Центр реальной автоматизации

Статус «1С:Центр реальной автоматизации» присваивается фирмой «1С» партнерам, которые успешно прошли обучение и сертификацию по технологии работы, разработанной 1С, и могут помочь Заказчикам провести грамотное предварительное обследование их бизнес-процессов, подлежащих автоматизации, и затем предложат оптимальные способы повышения эффективности бизнеса Заказчика.

Данный статус подтверждает, что компания «АКСИОМА-СОФТ» поможет Вам:

выяснить, каким образом автоматизация может повысить эффективность Вашего бизнеса,
выявить реальные задачи для автоматизации и описать соответствующие бизнес-процессы,
предложить варианты решения выявленных задач.

Если Вам знакома ситуация, когда в компании есть осознание, что автоматизироваться необходимо, но нет четкого понимания, что именно нужно автоматизировать, или нет четких бизнес-процессов, или нет своих ресурсов для выявления задач по автоматизации ‐ фирма «1С» рекомендует в первую очередь обращаться именно к партнерам со статусом «1С:Центр реальной автоматизации».

Сертифицированный Сервисный партнер

Компании, обладающие статусом «Сертифицированный Сервисный партнер (Сервис-партнер) (СП) «1С», являются ведущими партнерами фирмы «1С» в области информационно-технологического сопровождения 1C и рекомендуются фирмой «1С» при выборе надежного партнера.

С помощью внедрения Стандарта информационно-технологического сопровождения «1С», в компании «АКСИОМА-СОФТ» удалось повысить уровень компетенции сотрудников, качество услуг сопровождения клиентов и наладить регламенты работы.

Для получения качественного сопровождения в г. Москва фирма «1С» рекомендует обращаться в компанию «АКСИОМА-СОФТ».

Центр сертифицированного обучения (ЦСО)

Центры Сертифицированного Обучения (ЦСО) созданы для того, чтобы организовать массовое обучение специалистов и дать им знания по программным продуктам семейства «1С:Предприятие 8».

Для проекта ЦСО разработаны сертифицированные курсы обучения, которые необходимы для изучения платформы «1С:Предприятие 8» и прикладных решений как «с нуля», так и для изучения конкретных тем, вызывающих наибольшую трудность. Все курсы ЦСО разработаны преподавателями-методистами 1С, имеющими большой опыт проектов внедрения программных продуктов «1С:Предприятие 8», и непосредственно авторизованы специалистами отдела разработки фирмы «1С».

Партнер-ЦСО получает от фирмы «1С» полный готовый комплект методических материалов для проведения курса обучения, полностью соответствующий методологии, которая была изначально заложена при проектировании платформы "1С:Предприятие 8" и прикладных решений. При этом сертифицированные курсы постоянно поддерживаются и обновляются самой фирмой «1С» при выходе новых редакций программных продуктов.

Преподаватели, которые читают курсы ЦСО, обязательно проходят обучение и сдают экзамен на право преподавания каждого курса. Каждый преподаватель ЦСО имеет именные сертификаты преподавателя ЦСО по тем курсам, которые имеет право проводить. Данный подход обеспечивает соответствие уровня квалификации преподавателя ЦСО требованиям, предъявляемым фирмой «1С».

Авторизованный центр сертификации (АЦС)

Авторизованные центры сертификации проводят сертификацию пользователей в рамках программы «1С:Профессионал» по программным продуктам «1С:Предприятие 8» для официального подтверждения квалификации, опыта и навыков эффективногоиспользования возможностей программ фирмы «1С» в своей работе.

Сертификат выдается фирмой «1С» по результатам компьютерного тестирования. Разработанные специалистами Финансовой Академии при Правительстве РФ и методистами фирмы «1С», данные тесты позволяют объективно и быстро проверить знание возможностей программ «1С:Предприятие 8» и особенностей работы с ними.

Партнер 1С:Консалтинг

«1С:Консалтинг» - это сеть компаний-партнеров фирмы «1С», обладающих компетенциями и опытом выполнения масштабных комплексных проектов, которые включают в себя консультационные услуги в области управления, бухгалтерского и налогового учета, в совокупности с работами по автоматизации учетных и управленческих задач на базе программных продуктов семейства «1С:Предприятие 8». Такой комплексный подход «консалтинг + внедрение + обучение + сопровождение» дает возможность целостного комплексного решения задач Клиентов. Фирмы-партнеры «1С:Консалтинг» имеют в своем составе сертифицированных фирмой «1С» специалистов-консультантов в области бухгалтерского и налогового консалтинга, управленческого консалтинга и специалистов в области управления проектами (PMP), что гарантирует качественное оказание консультационных услуг Клиентам и эффективное управление масштабными сложными проектами.

Официальный партнер по продукту 1С-Отчетность

«1С-Отчетность» - современный и удобный функционал сдачи отчетности, работающий в привычной для Вас программе «1С:Предприятие 8». Отправка электронной отчетности возможна в основные контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор.

Данный статус подтверждает возможность компании «АКСИОМА-СОФТ» работать по направлению «1С-Отчетность» и оказывать Клиентам квалифицированные услуги по продаже, подключению, настройке и сопровождению данного сервиса.

1С:Центр сетевой компетенции (ЦСК)

Статус «1С:Центр сетевой компетенции» (ЦСК) позволяет оказывать услуги Клиентам по работе с сервисом «1С:Предприятие 8» через интернет». Таким образом, наша компания расширяет спектр предоставляемых услуг.

«1С:Предприятие 8 через Интернет» - это «облачный» сервис фирмы 1С. Пользователи данного сервиса получают возможность пользоваться наиболее востребованными программными продуктами на платформе «1С:Предприятие 8». Сервис предназначен в первую очередь для небольших организаций, которым будет достаточно типового набора функций этих программных продуктов.
Теперь хорошо известные и популярные программы 1С становятся еще более доступными: через Интернет, в любое время, в любой точке мира; а работа с ними становится еще более удобной, не надо заботиться об установке этих программ и очередных обновлениях.

Участник проекта 1С:Аренда программ

Сертификат «1С:Аренда программ» подтверждает что компания «АКСИОМА-СОФТ» способна предоставлять пользователям услуги, техническую поддержку и консультации при работе с сервисом аренды программ 1С.

Сервис «Аренда программ 1С» дает возможность работать с лицензионными версиями популярных решений семейства «1С:Предприятие 8» через Интернет за небольшую ежемесячную плату без затрат на развертывание серверов, сетей и прочей дорогостоящей ИТ-инфраструктуры.

Официальный партнер фирмы 1С-Рарус

Сертификат подтверждает что компания «АКСИОМА-СОФТ» является официальным партнером «1С-Рарус» и имеет сертифицированных специалистов по типовым решениям фирмы «1С-Рарус».

Официальный партнер фирмы 1С-Битрикс

Данный сертификат подтверждает что компания «АКСИОМА-СОФТ» является официальным бизнес-партнером компании «1С-Битрикс».

Центр компетенции 1С по 54-ФЗ

Центры компетенции 1С по 54-ФЗ оказывают организациям и предпринимателям квалифицированную помощь при переходе на новый порядок применения ККТ: консультации, подключение к ОФД, подбор, продажа и внедрение программ 1С с поддержкой 54-ФЗ.

Сотрудники разделяются на категории по уровням компетенций. Это связано с тем, что сотрудник, чтобы выполнять определенные виды работ должен иметь соответствующую категорию – получить допуск. Формирование категорий идет по следующим принципам:

Сотрудник допущен к Сервисным работам , а также к выполнению работ по настройке 1С Предприятия :

обновление НЕтиповых конфигураций ПП 1С:Предприятие;
обучение работе с программой;
настройка интерфейсов;
настройка прав доступа;
изменение печатных форм.

Ведущий специалист – сотрудник, работающий в компании более года и имеющий один сертификат 1С:Специалист 8 или 1С:Специалист-Консультант. Сотрудник такого уровня в совершенстве владеет выделенной предметной областью, ориентируется в смежных областях, имеет опыт решения различных учетных задач, опыт участия в проектных командах, отлично общается. Сотрудник имеет допуск на выполнение работ:

Сервисные работы

Конфигурирование 1С:Предприятия – конфигурирование, написание программного кода, настройка ПП, перенос данных, участие в работе проектных команд.

Эксперт – сотрудник, работающий в компании более 2-х лет и имеющий 2 и более сертификатов 1С:Специалист 8 или 1С:Специалист-Консультант. Для такого сотрудника характерны превосходные знания нескольких предметных областей, большой опыт успешного решения сложных задач у клиентов различного профиля, различных видов деятельности, отличные коммуникативные способности. Сотрудник допущен к выполнению следующих видов работ:

Сервисные работы
Работы по настройке 1С:Предприятия
Конфигурирование 1С:Предприятия

Проектные работы – крупные, длительные работы, методологические консультации с ведущими специалистами:

бухгалтерский консалтинг,
предпроектные работы:
- Опрос сотрудников клиента
- Формализация требований Клиента
- Написание эскизного проекта на проектируемую систему
проектные работы:
- Создание технического проекта проектируемой системы
- Разработка, конфигурирование, настройка ПП, написание программного кода
- Внутреннее тестирование
- Тестирование с представителями Заказчика
- Написание инструкций для пользователей системы
- Консалтинг