Должностная инструкция директора центра социального обслуживания. Должностная инструкция заведующего отделением надомного социального обслуживания. Требования к квалификации по разрядам оплаты
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Заведующий отделением социальной помощи на дому" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по специальности - не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституцию Украины;
- законодательные акты, инструктивные и методические документы, касающиеся деятельности отделения социальной помощи;
- Кодекс законов о труде;
- профилирующие дисциплины (в зависимости от функций отрасли, с которым связана соответствующая деятельность);
- основы психологии человека и социально-психологические аспекты помощи лицам пенсионного возраста и инвалидам;
- санитарно-гигиенические требования по уход за больными в домашних условиях;
- основы гражданского права, опеки и попечительства;
- льготы и преимущества, установленные для ветеранов войны и труда;
- основы делопроизводства;
- государственный язык;
- основы управления;
- правила эксплуатации компьютерной, вычислительной и организационной техники;
- правила охраны труда и противопожарной защиты.
1.4. Заведующий отделением социальной помощи на дому назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Заведующий отделением социальной помощи на дому подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Заведующий отделением социальной помощи на дому руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Заведующий отделением социальной помощи на дому во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет руководство деятельностью отделения социальной помощи на дому.
2.2. Обеспечивает выполнение возложенных на отделение задач по выявлению одиноких граждан пожилого возраста и одиноких нетрудоспособных граждан, вместе с представителями учреждений здравоохранения, здоровье, жилищно-коммунальных предприятий, общественных организаций.
2.3. Обследует их материально-бытовые условия проживания, определяет потребности в получении материальной, натуральной, бытовой и социально-медицинской помощи, предоставлении различных видов социальных услуг, установление связей с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности на основании акта обследования, карты медицинского осмотра (заключений врачей о степени потери способности к самообслуживанию), личного заявления.
2.4. Заключает договор с гражданином, в котором предусматриваются виды услуг, которые будут предоставляться социальным работником отделения, осуществляет подготовку личного дела гражданина, который принимается на обслуживание.
2.5. Планирует работу отделения в соответствии с потребностями граждан, составляет графики относительно установление периодичности и сроков предоставления услуг социальным работником, рабочим.
2.6. Устанавливает связь с предприятиями, учреждениями, организациями, в которых работали граждане, для предоставления различных видов услуг, осуществляет контроль за их качественным предоставлением, привлекает к работе общественные, частные учреждения, принимает меры относительно получения благотворительной помощи.
2.7. Информирует управление социальной защиты населения о состоянии обслуживания граждан, ведет учет, составляет и представляет отчетность в соответствии с установленной формы.
2.8. Несет материальную ответственность за наличие основных средств, малоценного инвентаря и оборудования.
2.9. Контролирует деятельность социальных работников, проводит их обучение, обеспечивает надлежащие условия труда социальных работников, отвечает за ведение документации, учет и отчетность отделения.
2.10. Ведет учет одиноких нетрудоспособных граждан, которые живут в зоне действия отделение и которые нуждаются в посторонней помощи.
2.11. Определяет количество граждан, которые обслуживаются, и объем работы социальных работников с учетом характера услуг, которые предоставляются, размера территории в зоне обслуживания, общественного транспорта и т.п.
2.12. Использует новые формы обслуживания.
2.13. Контролирует качество предоставления социальных услуг работниками отделения и их соответствие потребностям граждан пожилого возраста и инвалидов, которых обслуживают.
2.14. Координирует деятельность общественных и иных негосударственных структур в сфере социально-бытового обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов.
2.15. Организует через органы охраны здоровье, предприятия торговли, общественного питания, коммунального хозяйства и бытового обслуживания необходимую социально-медицинскую и социально-бытовую помощь.
2.16. Принимает меры по выполнению заявлений и предложений граждан.
2.17. Содействует привлечению внебюджетных средств для оказания безвозмездной помощи малообеспеченным нетрудоспособным гражданам.
2.18. Осуществляет подбор, рациональную расстановку кадров, повышение квалификации, аттестацию и перемещения персонала.
2.19. Распределяет должностные обязанности между работниками отделения по умолчанию их взаимозаменяемости, Обеспечивает контроль за соблюдением персоналом правил охраны труда и противопожарной защиты.
2.20. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.21. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Заведующий отделением социальной помощи на дому имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Заведующий отделением социальной помощи на дому имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Заведующий отделением социальной помощи на дому имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Заведующий отделением социальной помощи на дому имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Заведующий отделением социальной помощи на дому имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Заведующий отделением социальной помощи на дому имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Заведующий отделением социальной помощи на дому имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Заведующий отделением социальной помощи на дому имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Заведующий отделением социальной помощи на дому имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Заведующий отделением социальной помощи на дому несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Заведующий отделением социальной помощи на дому несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Заведующий отделением социальной помощи на дому несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Заведующий отделением социальной помощи на дому несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Заведующий отделением социальной помощи на дому несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Заведующий отделением социальной помощи на дому несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Заведующий отделением социальной помощи на дому несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ЗАВЕДУЮЩЕМУ ОТДЕЛЕНИЕМ (ОТДЕЛОМ, ФИЛИАЛОМ) УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Заведующий отделением (отделом, филиалом) учреждения социального обслуживания относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы ___________________.
2. На должность заведующего отделением (отделом, филиалом) учреждения социального обслуживания назначается лицо, имеющее высшее образование по профилю образования "Социальная защита" и стаж работы в социальной сфере не менее 2 лет или высшее образование и переподготовку по профилю образования "Социальная защита" и стаж работы в социальной сфере не менее 3 лет.
3. В своей деятельности заведующий отделением (отделом, филиалом) учреждения социального обслуживания руководствуется:
Законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;
Методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;
Уставом учреждения;
Правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;
Настоящей должностной инструкцией.
4. Заведующий отделением (отделом, филиалом) учреждения социального обслуживания должен знать:
Нормативные правовые акты и другие руководящие документы вышестоящих органов, регулирующие деятельность в области социальной защиты;
Основы психологии личности и социально-психологические аспекты помощи лицам, нуждающимся в социальном обслуживании;
Санитарно-гигиенические требования по уходу за больными;
Методические материалы по вопросам обслуживания;
Эффективные социальные технологии;
Основы использования современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
Законодательство о труде;
Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия заведующего отделением (отделом, филиалом) учреждения социального обслуживания его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций заведующий отделением (отделом, филиалом) учреждения социального обслуживания обязан:
6.1. Осуществлять общее руководство работой отделения (отдела, филиала - далее отделение), контролировать деятельности его работников, организовывать их обучение, обеспечивать надлежащие условия труда.
6.2. Принимать участие в решении кадровых вопросов, отвечать за ведение документации, учет и отчетность отделения.
6.3. Осуществлять внедрение новых видов социальных услуг.
6.4. Организовывать прием и распределение материальной гуманитарной помощи среди лиц, обслуживаемых отделением.
6.5. Координировать деятельность общественных и других негосударственных структур в сфере социально-бытового обслуживания граждан, нуждающихся в социальном обслуживании.
6.6. Организовывать через органы здравоохранения, организации торговли, общественного питания, коммунального хозяйства и бытового обслуживания необходимую медицинскую и социально-бытовую помощь.
6.7. Рассматривать и принимать меры по заявлениям и предложениям граждан.
6.8. Содействовать привлечению внебюджетных средств для оказания безвозмездной помощи малообеспеченным нетрудоспособным гражданам.
3. ПРАВА
7. Заведующий отделением (отделом, филиалом) учреждения социального обслуживания имеет право:
7.1. Представлять интересы учреждения во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
7.2. Действовать от имени учреждения без оформления доверенности.
7.3. Распоряжаться средствами и имуществом учреждения с соблюдением соответствующих требований.
7.4. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Заведующий отделением (отделом, филиалом) учреждения социального обслуживания подчиняется __________________________________________________ __________________________________________________________________________. 9. Заведующий отделением (отделом, филиалом) учреждения социального обслуживания взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу заведующего отделением (отделом, филиалом) учреждения социального обслуживания оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Заведующий отделением (отделом, филиалом) учреждения социального обслуживания несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
Утверждаю
[должность, подпись, Ф. И. О.
Руководителя или иного
Должностного лица, уполномоченного
Утверждать
[организационно-правовая форма, должностную инструкцию]
наименование организации, [число, месяц, год]
предприятия] М. П.
Должностная инструкция
заведующего социальной службой
[наименование организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Заведующий социальной службой относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. Заведующий социальной службой назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].
1.3. На должность заведующего социальной службой принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее [значение] лет.
1.4. На время отсутствия заведующего социальной службой его должностные обязанности выполняет [должность].
1.5. Заведующий социальной службой должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Законы и иные нормативно-правовые акты в сфере социальной защиты и социального обслуживания;
Основные направления в проводимой политике социальной защиты населения;
Отечественный и зарубежный опыт по вопросам социального обслуживания;
Теорию и методику социальной работы;
Теорию и практику управления персоналом;
Основы трудового законодательства Российской Федерации;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
Этику делового общения.
2. Должностные обязанности
На заведующего социальной службой возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Руководство работой социальной службы.
2.2. Осуществление подбора и обучения сотрудников, обеспечение надлежащих условий труда.
2.3. Осуществление контроля за ведением документации, учета и отчетности социальной службы.
2.4. Организация сохранности материальных ценностей.
2.5. Осуществление мероприятий по соблюдению санитарно-эпидемиологического и противопожарного режима.
2.6. Организация выявления и учета граждан, проживающих на территории действия социальной службы и нуждающихся в социальном обслуживании.
2.7. Определение числа граждан, обслуживаемых сотрудниками службы, объем их работы с учетом характера предоставляемых услуг и специфики территории обслуживания.
2.8. Осуществление конкретных мероприятий по предоставлению социальной помощи нуждающимся гражданам.
2.9. Осуществление регулярного контроля за качеством оказания социальных услуг и их соответствием потребностям обслуживаемых граждан.
2.10. Анализ и прогнозирование работы службы.
2.11. Внедрение новых видов помощи, форм и методов ее оказания.
2.12. Внесение предложений в вышестоящие организации по совершенствованию форм и методов обслуживания.
2.13. Содействие привлечению внебюджетных материальных средств для оказания помощи гражданам, нуждающимся в социальной поддержке.
2.14. Организация питания, отдыха граждан, нуждающихся в социальной поддержке, а также посещения ими культурно-массовых учреждений.
2.15. Осуществление взаимодействия в вопросах обслуживания граждан с учреждениями здравоохранения, культуры, образования, благотворительными, религиозными объединениями.
2.16. Осуществление мероприятий по привлечению сил и средств предприятий, организаций, общественных объединений и частных лиц к оказанию социальной поддержки обслуживаемым гражданам, координация их деятельности.
2.17. Организация через органы здравоохранения, образования, предприятия торговли, общественного питания, коммунального хозяйства, бытового обслуживания и т. д., предоставления обслуживаемым гражданам необходимых видов и форм помощи.
2.18. Рассмотрение заявлений и предложений граждан по вопросам социального обслуживания и принятие мер по их реализации.
2.19. Организация приема и распределения гуманитарной помощи среди обслуживаемых, предоставления им натуральных видов помощи.
2.20. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Заведующий социальной службой имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.3. Контролировать выполнение должностных обязанностей, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.
3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему работников.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности подчиненных ему работников.
3.8. Представлять на рассмотрение руководителя организации предложения по совершенствованию своей работы и работы службы.
В практической части я приведу должностные инструкции и основные функции директора муниципального бюджетного учреждения КЦСОН. Проведу небольшое исследование с целью выяснения, по мнению персонала, важнейшие функции деятельности руководителя, и специфику его работы по принципу интервьюирования некоторых работников учреждения.
Должностная инструкция директора муниципального бюджетного учреждения комплексный центр социального обслуживания
- 1. Общие положения
- 1.1 Директор Центра осуществляет общее руководство работой учреждения
- 1.2 Назначается на должность и освобождается от должности приказом Администрации города Ижевска
- 1.3 На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю учреждения отрасли не менее 5 лет
- 1.4 Директор в своей деятельности подотчетен Управлению по социальной поддержке населения, делам семьи, материнства и детства Администрации г. Ижевска (далее по тексту - Управление)
- 1.5 На период отсутствия директора его обязанности исполняет заместитель или лицо, назначенное Управлением по представлению директора
- 1.6 В своей деятельности руководствуется действующим законодательством РФ и УР, распоряжениями и приказами МСЗН УР, Управления, решениями органов местного самоуправления, Уставом учреждения, настоящей инструкцией
- 2. Функции и должностные обязанности
Директор Центра:
- 2.1 осуществляет руководство работой учреждения в соответствии с Уставом учреждения;
- 2.2 осуществляет организационную работу по выявлению и дифференцированному учету лиц, нуждающихся в социальной поддержке, предоставлению им структурными подразделениями Центра различных социально-педагогических, социально-психологических, юридических и других видов услуг;
- 2.3 анализирует и оценивает эффективность деятельности инфраструктуры учреждения. Развивает и реализует новые формы и методы организации работы Центра; обеспечивает выполнение муниципального задания;
- 2.4 руководит финансово-хозяйственной деятельностью Центра, обеспечивает правильное и своевременное расходование выделенных средств и их целевое использование. Является распорядителем бюджетных и внебюджетных средств учреждения;
- 2.5 организует мероприятия по привлечению внебюджетных средств для укрепления материально-технической базы, улучшения обслуживания граждан и условий труда работников учреждения;
- 2.6 утверждает в соответствии с установленным фондом оплаты труда штатное расписания Центра;
- 2.7. осуществляет подбор, расстановку кадров, организует проведение аттестации работников и повышение их квалификации;
- 2.8 распределяет обязанности между своими заместителями и руководителями подразделений;
- 2.9 разрабатывает и утверждает должностные инструкции работников;
- 2.10 в пределах своей компетенции издает приказы по учреждению, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, назначает и освобождает от должности, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников учреждения;
- 2.11 разрабатывает и утверждает с учетом мнения представительного органа работников учреждения правила внутреннего трудового распорядка;
- 2.12 проводит работу по контролю за трудовой дисциплиной, соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и санитарно - гигиенических норм;
- 2.13 планирует работу Центра, осуществляет контроль за реализацией планов;
- 2.14 организует работу Центра и несет полную ответственность за его состояние и деятельность;
- 2.15 разрабатывает номенклатуру дел учреждения и вносит на согласование в архивное управление, организует делопроизводство в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;
- 2.16 решает вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает выполнение отдельных производственно - хозяйственных функций другим должностным лицам: заместителям директора, руководителям структурных подразделений;
- 2.17 без доверенности действует от имени учреждения, предоставляет его в учреждениях организациях, распоряжается в установленном законодательством порядке имуществом;
- 2.18 проводит прием граждан, рассматривает письма, жалобы, заявления;
- 2.19 выполняет иные обязательства, установленные трудовым договором.
- 3. Права
Директор Центра имеет право:
- 3.1 в пределах своих полномочий давать обязательное для исполнения указания всем работникам учреждения;
- 3.2 знакомится с документами, определяющие его права и обязанности, условиями продвижениями по службе;
- 3.3 на организационно - технические условия, необходимые для исполнения своих обязанностей;
- 3.4 запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения своих обязанностей;
- 3.5 на переподготовку и повышение квалификации за счет бюджетных средств (при наличии таковых при смете расходов);
- 3.6 принимать решения в пределах своей компетенции и контролировать их выполнение;
- 3.7 вносить предложения по улучшению работы Центра и социального обслуживания в Управление, МСЗН УР;
- 3.8 заслушивать отчеты руководителей структурных подразделений Центра об их деятельности;
- 3.9 обладать иными правами, установленными трудовым договором.
- 4. Ответственность
- 4.1 за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, превышение полномочий, неправомерные действия, директор Центра несет дисциплинарную, административную и уголовную ответственность на основании и в порядке, предусмотренном законодательством РФ и УР;
- 4.2 несет перед Центром ответственность в размере убытков, причиненных Центру в результате совершения крупной сделки с нарушением требованием законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
- 5. Взаимоотношения (связи по должности)
- 5.1 взаимодействует с государственными, общественными, благотворительными, религиозными организациями и коммерческими структурами по выполнению программ социальной поддержки населения.
- 6. Оценка работы
Основными показателями деятельности директора являются:
- 6.1 выполнение Учреждением муниципального задания в полном объеме;
- 6.2 достижение показателей качества оказания государственных и муниципальных услуг (выполнения работ);
- 6.3 выполнение плана финансово - хозяйственной деятельности Учреждения;
- 6.4 наличие и размер кредиторской задолженности, в том числе просроченной;
- 6.5 количество обоснованных жалоб на оказываемые Учреждением услуги (выполненные работы) за отчетный период и результаты их рассмотрения;
- 6.6 наличие нарушений бюджетного и налогового законодательства.
Функциональные обязанности должностных лиц районного, городского управления социальной защиты населения
Распределение обязанностей между работниками зависит от того, внедрена ли в отделе функциональная специализация или применяется участковый метод обслуживания. В отделе на каждого работника утверждается должностная инструкция.
Заведующий отделом по
1. Организует работу специалистов, ответственных за прием и оформление документов за назначение социальных пособий, льгот и компенсаций.
2. Осуществляет контроль за правильностью назначения социальных пособий, льгот и компенсаций.
3. Разрабатывает должностные инструкции, положение об отделе.
4. Ведет прием граждан.
5. Организует работу с письмами и обращениями граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
6. Обеспечивает соблюдение и защиту законных прав и интересов граждан.
7. Проводит разъяснительную работу среди населения города по вопросам назначения и выплаты социальных пособий, льгот и компенсаций.
8. Проводит техучебу со специалистами отдела по вопросам назначения и выплаты социальных пособий, льгот и компенсаций.
9. Контролирует соблюдения технологических сроков автоматизированной обработки документов и передачи информации на выплатную ПЭВМ.
10.Запрашивает в отделах администрации и службах города информацию, необходимую для решения вопросов, поставленных перед отделом.
12.Вносит предложения начальнику управления по совершенствованию системы социальной зашиты населения.
Ведущий специалист по назначению льгот по коммунальным услугам отдела по назначению и выплате социальных пособий, льгот и компенсаций
2. Осуществляет назначение компенсационных выплат льготным категориям граждан в соответствии с действующим законодательством:
· реабилитированным гражданам;
· военнослужащим, уволенным в запас;
· участникам Великой Отечественной войны, служившим в годы Великой Отечественной войны не менее шести месяцев не в действующей армии.
3. Своевременно подготавливает сведения для ежемесячных заявок в финансовое управление.
4. Оформляет личные дела получателей доплат и компенсаций в соответствии с действующим законодательством и методическими указаниями:
· лицам, подвергшимся воздействию радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (выплата денежных сумм для случаев возмещения вреда, компенсация семьям и родителям умерших вследствие аварии на Чернобыльской АЭС).
5. Ежемесячно обрабатывает списки умерших из отдела загса.
Главный специалист отделе по назначению и выплате социальных пособий, льгот и компенсаций
1. Организует работу и осуществляет контроль за соблюдением действующего законодательства и нормативных актов, указов Президента, постановлений Правительства РФ, администрации края и главы города по льготам на коммунальные услуги инвалидам, ветеранам.
2. Участвует в разработке социальных программ, составлении проектов постановлений и распоряжений главы города относительно льгот различных категорий граждан.
3. Организует назначение льгот по коммунальным услугам отдельным категориям граждан в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами.
4. Организует работу с предприятиями, осуществляющими предоставление гражданам льгот в соответствии с действующим законодательством.
5. Ведет прием сведений о количестве и суммах предоставленных льгот предприятиями города, оказывающими коммунальные услуги, контроль за своевременным предоставлением данных сведений до 5-го числа каждого месяца.
6. Осуществляет выплаты льгот по коммунальным услугам, предоставленных предприятиями города.
7. Осуществляет работу со средствами массовой информации.
8. Ведет прием граждан, работу с письмами и обращениями по вопросам предоставления льгот.
9. Назначает льготы по коммунальным услугам.
Заведующий отделом по назначению и выплате государственных пособий на детей
1. Организует работу специалистов, ответственных за прием и оформление документов для назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей.
2. Определяет должностные обязанности специалистов отдела.
3. Осуществляет контроль за исполнением должностных обязанностей специалистов отдела.
4. Разрабатывает положение об отделе.
5. Ведет прием граждан.
6. Организует работу с письмами и обращениями граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
7. Осуществляет выборочный контроль за правильностью назначения личных дел получателей ежемесячного пособия после проверки главным специалистом.
8. Проводит разъяснительную работу среди населения города по вопросам назначения и выплаты государственных пособий на детей через средства массовой информации.
9. Проводит техучебу со специалистами отдела по вопросам назначения и выплаты государственных пособий на детей.
10.Запрашивает в отделах администрации и службах города необходимую информацию для решения вопросов, поставленных перед отделом.
11.Вносит предложения начальнику управления социальной защиты населения о назначении и освобождении от должности специалистов отдела, их поощрении, наложении дисциплинарных взысканий.
12.Вносит предложения начальнику управления по совершенствованию работы системы социальной зашиты населения.
Главный специалист отдела по назначению и выплате государственных пособий на детей
1. Осуществляет контроль за правильностью назначения и передачи на выплату государственных пособий гражданам, имеющим детей в соответствии с действующим законодательством.
2. Осуществляет контроль за ведением журналов регистрации заявлений на назначение пособий и соблюдение сроков их рассмотрения.
3. Осуществляет контроль за правильностью назначения личных Дел получателей пособий и передачу их на выплату.
4. Ведет регистрацию ошибок, допущенных специалистами при назначении пособия с целью их анализа и устранения.
5. Контролирует отработку тестов, поступивших из отдела автоматизации.
6. Контролирует выборочную проверку сведений о доходах, указанных в заявлениях граждан, обратившихся за назначением пособия.
7. Ведет контроль за своевременной сдачей в архив личных дел получателей пособий, снятых в связи с окончанием срока выплаты, изменением места жительства.
8. Ведет прием граждан по вопросу назначения государственных пособий на детей.
9. Ежемесячно проводит анализ и готовит отчет о работе участков по назначению государственных пособий на детей.
10. Ведет переписку с Управлением образования по вопросам назначения и выплаты денежного содержания опекунам, назначенным над несовершеннолетними детьми и готовит отчет о проделанной работе.
П. Готовит информацию о работе, проделанной специалистами отдела, по отработке сведений органов загса об умерших гражданах и умерших детях.
12.Ведет справочно-кодификационную работу в отделе.
13.Контролирует отработку сведений, поступивших из УВД.
14.Отвечает на жалобы и обращения граждан по вопросу назначения и выплаты государственных пособий на детей.
15.Контролирует соблюдение технологических сроков автоматизированной обработки документов и передачи информации на выплату ПЭВМ.
