Главная Недвижимость Что лучше бизнес или работа по найму. Собственный бизнес или работник по найму — как не ошибиться при выборе вида занятости. Удовольствие от работы

Что лучше бизнес или работа по найму. Собственный бизнес или работник по найму — как не ошибиться при выборе вида занятости. Удовольствие от работы

Наверняка, многие не раз задумывались что выбрать: работу по найму на чужого дядю или организовать свое собственное дело? В этой статье я попробую сравнить эти варианты и показать, почему работать по найму в нашей стране не выгодно.

Для начала давайте определимся: с какой целью человек, собственно, работает? Кто бы, что не говорил, а причин, побуждающих нас идти на работу, как правило, только две:

Заработать необходимое количество денег на жизнь здесь и сейчас.
Обеспечить свое будущее, фактически, заработать на пенсию и безбедную старость.

Мы привыкли, что для достижения этих целей надо сначала получить достойное образование, а потом найти хорошую (желательно высокооплачиваемую) работу. Однако, с распадом СССР, в условиях рыночной экономики нам стал доступен альтернативный вариант – открыть свое собственно дело и заняться бизнесом.

Чтобы оценить возможные перспективы, необходимо рассмотреть плюсы и минусы обоих вариантов. При этом следует учитывать как психологические, так и экономические аспекты.

Психологические аспекты

» Работа по найму

Многие думают, что, работая в крупной компании, они являются частью чего-то большого и приносят пользу обществу. Это не совсем так. Пользу обществу приносите несомненно, однако не стоит забывать, что вы работаете на чужого дядю и приносите пользу (прибыль) только ему. Устраиваясь на работу в компанию, вы изначально ставите себя в зависимое положение и, фактически, больше не принадлежите сами себе.

В любой момент начальство может начать диктовать свои условия, нагружать дополнительными обязанностями и требовать их выполнения. А если его не устроит ваша работа, вам легко могут указать на дверь. Ведь желающих занять теплое место в офисе – хоть отбавляй.

Еще одним мотивом, побуждающим человека пойти в наемные работники, является желание получить определенный опыт и подняться по карьерной лестнице. Но и тут не все так просто. Как бы замечательно и удачно не складывалась ваша карьера, существует целый ряд ограничений.

Во-первых , вы никогда не подниметесь выше своего начальника, так как ему это не выгодно, то есть вы так и останетесь зависимым работником, выполняющим чьи-то указания.
Во-вторых , ваши амбиции в плане высокого заработка также не всегда могут быть удовлетворены, так как зарплата не может расти бесконечно: в определенный момент, когда она достигнет установленного предела, дальше расти будет некуда.

» Работа на себя

Свой бизнес – это возможность работать столько, сколько хочется, и получать доход прямо пропорциональный затраченным усилиям.

В этом случае величина дохода зависит только от вас, от ваших возможностей и желаний.

Тут у вас не будет начальства, которое бы указывало что, когда и как делать. Однако именно в этом кроется самая большая трудность самостоятельного бизнеса – организовать себя. Без самодисциплины и самоорганизации построить свой бизнес не удастся. Никто кроме вас самих не сможет заставить вас работать и надеяться приходится только на себя. В противном случае бизнес обречен на провал.

Тем не менее, этот вариант снимает ограничения – нет давления сверху, нет предела самосовершенствованию и карьерному росту, а также неорганичен и ваш потенциальный заработок.

Финансовые аспекты

» Работа по найму

Устраиваясь на работу, мы получаем гарантированную зарплату. И это, пожалуй, единственный плюс. Работник заранее знает, свой оклад и минимальную сумму, которую он получит несмотря ни на что.

Однако, зарплата в этом случае – это только часть тех денег, которые работодатель мог бы вам заплатить.

Вы спросите почем? Все очень просто – налоги. Вы никогда не задумывались: сколько налогов платите , работая на предприятии или в компании? А ведь давно известно, что доходы работников – самые облагаемые налогами выплаты из всех существующих. Не верите? Давайте посчитаем.

Допустим, работодатель готов заплатить вам за труды 50 000 рублей. Из этой суммы в любом случае государство с вас удержит 13% подоходного налога (6500 рублей). Т.е. вам останется 43500 рублей. Все бы хорошо, если бы не еще одно но!

Кроме НДФЛ, ваша заработная плата облагается еще 30% дополнительных сборов (согласно последним изменениям в НК РФ).

22% надо отдать в Пенсионный Фонд, а это целых 11 000 рублей.
2,9% – в Фонд Социального Страхования (1450 рублей).
5,1% – в Фонд Обязательного Медицинского Страхования (2550 рублей).

Т.е. фактически получается, что кроме начисленной работникам заработной платы еще треть от нее работодатель должен отдать государству. В нашем примере работодатель на одного работника должен будет уплатить не 50 000, а все 65 000 рублей.

Из-за огромной налоговой нагрузки работник никогда не получит той суммы, которую работодатель готов ему заплатить. Так как, если он может выделить на заработную плату только 50 000, то непосредственно работнику достанется только 35 000 рублей (50 тысяч – 30% взносов). При этом на руки работник получит еще меньше, так как с него еще вычтут 13% подоходного налога, т.е. реальная зарплата составит 30 450 рублей.

Как видим, работая по найму, человек фактически теряет почти половину заработанных денег, так как у нас вычитают ежемесячно по 43%.

Пенсионные накопления – это, конечно, хорошо, но и тут есть масса альтернативных вариантов. Но о них мы поговорим чуть позже.

» Работа на себя

Работая на себя, вы зависите от стечения самых разных обстоятельств. У вас нет фиксированного оклада, а сумма заработка зависит только от вас самих: от количества клиентов, ваших профессиональных качеств и умения продать себя, свои услуги или товары. При этом, как уже говорилось выше, доход практически не ограничен, и есть стимул развиваться и увеличивать свой доход.

Кроме того, налоговая нагрузка на частных предпринимателей существенно ниже, чем на наемного работника. Каждый ИП, работающий на УСН (упрощенная система налогообложения) платит 6% от получаемого дохода (или 15% от суммы дохода за вычетом расходов). При этом в 2012 году социальные взносы, согласно последним изменениям в НК, были снижены до 20% от полученного дохода (в прошлом году на взносы приходилось 26%).

То есть если предприниматель заработал 50 000 рублей, он обязан заплатить государству 3000 рублей Единого налога (6% ) и около 10 000 рублей взносов в Пенсионный Фонд (20%).

Да и то, эта сумма будет меньше. Так как ~10 000 руб – это годовая сумма. Если разбить ее на 12 месяцев, то получится ежемесячный вычет в пользу пенсионного фонда около 830 рублей.

Таким образом, у него останется около 46 000 рублей. А это заметно больше, чем 30 000 у наемного работника.

Но у индивидуального предпринимателя в этом плане есть еще одно выгодное преимущество . Налоговый кодекс позволяет снизить сумму налога на величину уплаченных взносов в Пенсионный Фонд.

Например, вы как предприниматель заработали за год миллион рублей. В данном случае налог, который вам придется уплатить составит 60 000 рублей. Представим, что сумма отчислений в пенсионный фонд за года составила 10 000 рублей (не пишу точную сумму, так как она каждый год меняется), то тогда вы можете вычесть данные 10 000 рублей из начисленной суммы налога, т.е. из 60 000 рублей и таким образом, итоговая сумма налога составит всего 50 000 рублей.

Что касается пенсии, работая на себя, вы также осуществляете платежи в Пенсионный Фонд и имеете право на получение от государства в установленном для всех граждан порядке. Кроме того, работая на себя и получая большую зарплату, у человека появляется возможность самостоятельно накопить на старость.

Даже есть откладывать ежемесячно по 10%-30% от своего дохода и, накопив определенную сумму, вложить деньги в некие финансовые инструменты, человек может к пенсии заработать определенный капитал. Даже самый просто способ – за 20-30 и более лет, при регулярном его пополнении позволит сделать весьма внушительные сбережения.

Для более рискованных инвесторов существует множество других вариантов: , негосударственные Пенсионные фонды и т.д. Вариантов на самом деле очень много, и каждый может выбрать для себя наиболее подходящий.

Кстати, если перечисленные выше словечки представляются для вас сложными, то рекомендую изучить курс “ “, который в простой и доступной форме объяснит суть данных финансовых инструментов, поможет составить свою и получить гораздо более ощутимый доход, нежели инвестиции в банковские депозиты.

Подводим итоги

Для сторонников работы по найму, основной аргумент в пользу этого варианта – гарантированная зарплата и уверенность в завтрашнем дне. Тем не менее, никто не гарантирует вам пожизненной работы, ситуации складываются по разному: вас могут уволить, сократить, снизить заработную плату и т.д. Так что при более детальном рассмотрении выясняется, что гарантии и стабильность иллюзорные, так как человек не принадлежит себе.

При этом свой бизнес при правильном подходе к развитию, спустя определенное время, приносит хорошую отдачу. Да, свое дело требует постоянного внимания, контроля и действий. Это как рождение маленького ребенка. Если вы не будете работать, никто вам не заплатит, зато вы получаете самоудовлетворение от того, что ваш труд оценивается по достоинству, а это является хорошим стимулом к дальнейшему развитию.

Основные преимущества работы на самого себя:

1) Свобода и гибкий рабочий график . Вы самостоятельно можете выбирать, когда работать. За спиной не стоит начальник, который требует от вас невыполнимого. Вы сами выбираете с кем работать, за какую работ браться, а кем не работать. Тем не менее, если вы серьезно относитесь к делу, и хотите получать хороший доход, то работать придется много. То, что можно валять дурака и не делать ничего, а за это будут платить деньги – это сказки.

2) Рост дохода. Если человек работает по найму, то увеличение зарплаты зависит исключительно от решения начальника (в лучшем случае ее проиндексируют 1-2 раз за год). Когда человек работает на себя, то уровень дохода зависит только от него. То есть работал много – получил много, работал мало – получил мало. Но винить в этом никого кроме себя не придется. Вы сами можете решать, сколько вы хотите работать и зарабатывать. Исходя из этого, вы ставите перед собой конкретные цели и двигаетесь к ним.

3) Профессиональный рост. Работая на себя, вы сами отвечаете за результат работы. Это является стимулом для развития, увеличения производительности и качества своей работы. А следом за качеством растет и доход.

Конечно, свой бизнес имеет и некоторые минусы. Основной – вся ответственность лежит на вас. И на первых порах придется выполнять очень много обязанностей. Зачастую бизнес будет забирать у вас гораздо больше времени и сил, чем работа по найму.

Выбирать только вам! Однако плюсы частного предпринимательства очевидны, и они существенно перевешивают минусы. Вы сами хозяева своей жизни. Если вы готовы взять на себя такую ответственность и начать свое дело – дерзайте.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста мышкой и нажмите Ctrl+Enter .

Привет, бизнесмены! Как жизнь? Как настроение? У меня — весеннее) Сегодня решил поднять такую серьезную и наболевшую тему, как «открытие своего бизнеса». Естественно, всего в одной статье не описать! Здесь я хотел бы рассмотреть основные плюсы и минусы «своего дела» и постараться ответить на вопрос — Открыть свой бизнес или продолжать работать по найму?

Сразу оговорюсь, материал этот больше подойдет новичкам в теме бизнеса — тем, кто устал или по другим причинам не хочет работать по-найму и решил открыть свое дело.

Плюсы своего бизнеса

Вот такие есть плюсы. Причем деньги я поставил на последнее место не просто так. Начальная стадия ведения бизнеса — не самая прибыльная, плюс нужно какое-то время, чтобы окупить инвестиции, да еще, если это первый в жизни бизнес, срок окупаемости явно растянется.

В итоге, если дело не большое (как примеры, небольшая авто мойка, мини-кафе, бизнес в гараже и т.п.), то для выхода в ноль надо минимум от полугода до года. Если же говорить о крупном бизнесе, то сроки окупаемости могут быть и 5 лет, и больше...

По-этому рассчитывать на богатство в первое время, я бы не рекомендовал))

Минусы своего бизнеса

Как видите, и плюсов и минусов предостаточно. Поэтому, прежде чем броситься в омут с головой, я бы тщательно проанализировал и взвесил все «за» и «против».

У меня среди знакомых есть те, кто пренебрег всеми этими факторами и поспешил реализовать свою не самую новую и перспективную идею. Результаты были посредственные. Один товарищ просто не смог наладить хоть какие-то процессы, все остановилось на этапе поиска клиентов, другой же и вовсе прогорел по-крупному!

Конечно, есть и «безбашенные» авантюристы, которые не только нырнут в омут, но еще и хорошенько его вскипятят)) И многие из таких как раз и запускают инновационные и успешные стартапы. Но, мне кажется, процент таких гениев крайне мал, и я явно не такой: я чаще анализирую и аккуратно взвешиваю. Поэтому и советы даю со своей колокольни.

Постараться найти компаньонов. Одному все-таки сложно, тем более если у вас никогда не было такого опыта и вы не работали топ-менеджером. Возможно кто-то из знакомых хотел бы заняться тем же самым, или есть специалист, которого можно привлечь на условиях партнерства.
Начать само образовываться. Возможно, многие пренебрегут этим советом, но очень многие никогда не читали бизнес-литературу, не задумывались о планировании личного времени, подсчетом личных финансов, не посещали семинары, тренинги. Без этого всего, даже если у вас получится начать ремонт автомобилей в гараже, дальше смотровой ямы и набора ключей вы не уйдете!

Так открывать или нет?

Я считаю так. Если вы — инициативный человек, целеустремленный, со своим конкретным мнением, у которого не 1-2, а много идей, и мысль своего бизнеса все чаще и чаще посещает вашу голову, то попробовать однозначно стоит. Но! Обязательно с учетом вышеизложенного: хорошо обдумав, спланировав, поднакопив деньжат, совмещая с основной работой.

А вот начав, только вперед! Верить, жить своим делом до последнего!

И на закуску, хоть и не совсем по теме открытия бизнеса, интересная беседа.

С уважением и верой в светлое будущее, Алексей Зайцев.

Наверное, многие из вас, прочитав заголовок к этой публикации, возмущённо подумали: «Что за тупой вопрос, Юрий?! Ясное дело, свой бизнес лучше! Просто не все обладают , а потому и идут ».

А вы на 100% уверены, что свой бизнес лучше? Лично я – нет. Но я уверен вот в чём:

Человек должен быть там, где ему комфортно, и заниматься тем, что ему нравится. Всё остальное – вторично!

Знаете, почему я долгое время не начинал свой бизнес? Да, да, именно потому, что мне было комфортно работать в своей компании. Мой шеф был достаточно лояльным человеком. Он не напрягал меня тупыми вопросами, не ставил невыполнимых планов, он даже не требовал от меня приходить вовремя на работу. Но, блин, ребята! Знаете в чём парадокс? А парадокс в том, что я сам засиживался на работе допоздна, сам ставил перед собой цель увеличить продажи и найти новых клиентов – я сам хотел вкалывать на своего шефа днём и ночью. Скажу вам по секрету: за 8 лет работы в этой компании я даже ни разу не был в отпуске. И не потому, что мне не давали этого делать. Нет. Я сам не хотел идти в отпуск – так сильно любил свою работу. Откуда взялась эта любовь? Ответ прост:

Я занимался любимым делом в комфортных условиях.

Мой шеф дал мне то, в чём я больше всего нуждался – свободу. В таких условиях я был готов свернуть горы! Что, собственно, и делал. Вы не поверите, но именно в этой компании мне удалось максимально раскрыть свой потенциал. Работая у авторитарных руководителей, я добивался гораздо худших результатов, друзья. Знаете почему? Отвечаю:

Человек может работать с максимальной отдачей только там, где ему комфортно.

Спросили бы вы меня тогда: «Юрий, что лучше: работа или свой бизнес?» Я бы ответил: «Моя работа!» Именно «моя». Понимаете? Не просто работа по найму, а именно моя работа, мой коллектив, мой шеф – моя компания. Да, да, я считал эту компанию своей, хоть и не был её владельцем. Вот такие дела, друзья мои.

Разница между работой и бизнесом

Прежде всего, я хочу внести ясность в понятия «бизнес» и «работа». Просто в Интернете прослеживается нездоровая активность , которые массово вбивают в голову своей пастве мысль о том, что бизнес – это круто, а наёмная работа – удел неудачников. К сожалению, многие ведутся на эту ересь: увольняются с хорошей работы, после чего действительно пополняют ряды неудачников.

Почему так происходит? Просто они думают, что предприниматели не работают, а только гребут лопатой деньги и командуют наёмными работниками. Я таким людям всегда советую почитать публикацию: . Многие после этого успокаиваются и выбрасывают из головы мысли о собственном бизнесе. Почему? Да потому, что:

Свой бизнес – это тоже работа, только к ней ещё добавляется: ответственность, хлопоты и риск.

Не думайте, что став предпринимателем, вы будете сутками ковыряться в носу и «строить» своих подчинённых. Наоборот, вы начнёте вкалывать в разы больше, и забудете, что такое крепкий сон. После контактов с привередливыми клиентами, налоговыми инспекторами, пожарными и другими контролирующими органами вы узнаете, что такое успокоительные таблетки, научитесь заваривать мяту с мелиссой, начнёте читать перед сном юридическую литературу. В общем, «расслабитесь» так, как ещё никогда не расслаблялись.

Я сейчас никого не отговариваю начинать свой бизнес. Я просто снимаю с вас розовые очки и показываю реальность. Безусловно, . Да я и сам для себя выбрал бизнес, но это не означает, что такой выбор будет правильным для всех. У каждого человека свои возможности, способности и предпочтения. Одним комфортно работать по найму, другим – заниматься бизнесом. Кстати, у работы по найму есть не только минусы, но и плюсы. Не верите? и убедитесь лично.

Так что же делать? Открывать бизнес или устраиваться на работу? Я думаю, что для начала надо понять, какой вид деятельности вам больше подходит. Давайте начнём с предпринимателей.

У кого больше шансов преуспеть в бизнесе

Говорят, что не каждому дано заниматься бизнесом, что только 5-10% добиваются успеха. Естественно, возникает закономерный вопрос: «А как понять, вхожу ли я в эти 5-10%?»

Понять очень легко, друзья! Достаточно ответить на пять простых вопросов:

Ответив на эти простые вопросы, вы сможете быстро понять, насколько вам подходит занятие бизнесом. Кстати, если вы ответили пять раз «Да», тогда вам подойдёт как бизнес, так и работа на руководящих ответственных должностях.

Кому лучше идти работать по найму

Хочу сразу сказать, что не вижу ничего плохого в наёмной работе. Я сам больше 15 лет проработал «на дядю» и не жалею об этом. Некоторые «умники» называют наёмных работников неудачниками. А зря, потому что:

Неудачник – это тот, кто нигде не востребован и не приносит пользы обществу.

Знаете, у меня иногда складывается впечатление, что именно эти «умники» и не приносят никакой пользы, они только сбивают людей со своего пути. Может это и есть неудачники?

Поймите, все мы разные. У каждого человека свои способности. Один инициативен и ответственен, а другой – классно . И ему не нужна вся эта суета с налоговой и пожарными, он просто хочет спокойно заниматься тем, что ему нравится – ремонтом обуви. Скажите, друзья, он что, неудачник? Да он нормальный человек и полноценная личность! Нет, не так:

Полноценная личность – это человек, который не слушает несостоявшихся «умников», а делает то, что считает нужным.

Ладно, хватит болтать, давайте отвечать на вопросы:

Ну что, сделали выбор? Работа или бизнес? Вот что мне сказал по этому поводу один мудрый человек:

Не важно, чем ты занимаешься, главное, чтобы ты был счастлив.

Слушайте своё сердце, друзья. Оно не обманет. Делайте то, что вам в кайф. И не важно, будет это бизнес или работа по найму – главное, чтобы вы были увлечены своим делом.

Итак, мы взвесили «за» и «против» работы по найму, теперь дружно .

Ленты социальных сетей пестрят историями успеха людей, сбежавших из офиса за мечтой: они сидят с ноутбуком на пляже и постят вдохновляющие картинки в Instagram . А бывает ли наоборот – чтобы предприниматели уходили работать по найму и гордились этим? Оказывается, бывает. На моих глазах за последние пару лет в нашу компанию устроились пятеро бывших владельцев собственных фирм.

Я сама – человек системы. Уже восемь лет работаю на одном месте – в крупной российской компании, насчитывающей более 14 тыс. сотрудников. Развиваюсь и двигаюсь по карьерной лестнице внутри одной структуры. Идея уйти и начать развивать свое дело меня совершенно не вдохновляет. Недавно задумалась: почему? У меня есть свои соображения на этот счет, но они вряд ли объективны, ведь мне не с чем сравнивать – не пробовала заниматься собственным бизнесом. Тем интереснее оказался опыт новых коллег, променявших «сладкую свободу» на корпоративные правила.

Что же такого, чего не дает собственный бизнес, предлагает работа в большой стабильной компании? Ради чего независимые предприниматели готовы приходить на работу к 8 утра, отчитываться перед начальством, дрожать на совещаниях во главе с генеральным директором? Ради ощущения причастности к многотысячному коллективу? Или дело в деловых неудачах, заставляющих идти в наем от безысходности, ради заработка?

От магазина с одним продавцом – к руководству международным проектом

История Вики сначала показалась больше похожей на последний сценарий. Лет девять назад она открыла магазин одежды в родном городе и добилась прекрасных результатов. Чувство вкуса и интуиция не подводили: у нее одевались самые модные девушки города. Одежду возила из Милана – не топовые бренды, но качество на высоте. Потом случилось внезапное: появились торговые центры, а вместе с ними в город ворвались сетевики – Zara, Mango и другие бюджетные, но раскрученные марки, которыми модницы провинции, конечно, грезили не первый год. Продажи у Вики стали падать, и вскоре ей пришлось признаться себе, что от былой мечты остались только долги и кредиты.

Карьера Вики в нашей компании оказалась иллюстрацией к поговорке «Не было бы счастья, да несчастье помогло». «С улыбкой вспоминаю, – говорит она, – что два года назад, когда мне предложили поступить на курс подготовки топ-менеджеров, была уверена, что долго не выдержу. Я привыкла быть сама по себе, без начальников и навязанных правил. Думала, что перебьюсь максимум полгода, отдышусь, а потом вернусь к собственному делу. Даже подумывала, в какую сферу податься . Но уже через пару месяцев поняла, что я тут надолго. Да, я могла бы открыть еще один магазин, может два. Продавать одежду или сумки. Но я и мечтать не могла, что когда-нибудь буду выводить бизнес на рынки других стран, развивать предприятие численностью тысяча человек. Сколько бы я шла к этому в одиночку? Лет двадцать? И пришла бы? Сегодня мне 29, я занимаю должность директора по развитию и строю коммерческую структуру нового бизнеса компании в Казахстане. Вижу, какие задачи перед нами стоят – и меня охватывает азарт. Я всегда была амбициозной, а здесь впервые оказалась в одной команде с такими же людьми. Мы не только не боимся сверхцелей, но испытываем драйв и удовольствие от них. Легче ли работать по найму, чем на себя? Раньше я была уверена, что легче, меньше рисков: даже в самой безвыходной ситуации есть у кого попросить помощи и совета. Но такого ритма жизни, как сейчас, у меня никогда не было. Переезд в другую страну, командировки, бешеный темп, плюс ответственность перед сильной командой – не думаю, что все перечисленное имеет какое-то отношение к слову «легко». Но такая работа мне нравится!».

За два года Вика своими глазами увидела, как наша компания выросла с 9000 до 14 тыс. сотрудников, с 61 млрд руб. до 96 млрд руб. годового оборота, как построила и перезапустила четыре производственных предприятия, как вывела на рынок два новых продукта. Такая скорость сначала пугает, но постепенно привыкаешь и начинаешь двигаться в том же ритме.

Если же говорить о неудачах в собственном бизнесе, то Глобальный мониторинг предпринимательства (GEM) за 2013 год свидетельствует: только 37% предпринимателей в России владели, управляли бизнесом и получали от него доходы более 3,5 лет. Подавляющее большинство вновь открываемых фирм до этого возраста просто не доживают. Что же делают предприниматели после их закрытия? По данным того же GEM, 52% выбывают из бизнеса окончательно и больше не пытаются начать свое дело . Они идут работать в найм, и это всегда тяжелая психологическая ломка. Нужно вновь привыкать к распорядку, корпоративным правилам и планеркам. Но, как показывает пример Вики, если удается преодолеть эти трудности, то появляется шанс сделать новую карьеру даже более интересной.

Хотел получить MBA – получил задачи соответствующего масштаба

Влад осознанно хотел попасть в большую компанию, потому что не чувствовал удовлетворения от скорости развития и масштабов своего небольшого дела. Три с половиной года назад он занимался оптовыми поставками запчастей на промышленные предприятия по всей России. Коммерческие переговоры с первыми лицами предприятий, конечно, вдохновляли, но для вывода бизнеса на новый уровень требовались большие денежные вливания. Кроме того, Влад всегда интересовался выстраиванием сложных бизнес-процессов, даже хотел пойти поучиться на MBA, но понял, что для компании численностью 15-20 человек эти знания неактуальны.

Так он стал изучать рынок труда с целью провести личный эксперимент – поработать в крупной компании – и с удивлением обнаружил, что для этого даже в Москву ехать не обязательно . На первых порах он потерял и в должности, и в доходе. Но затем прошел курс обучения в корпоративной школе менеджмента и успешно реализовал два проекта по реинжинирингу бизнес-процессов на предприятиях нашей компании. Результатом этих усилий стала должность заместителя директора по анализу бизнес-структур. Теперь Влад занимается тем, к чему стремился во времена размышлений об MBA: внедряет системы администрирования и аналитики по всему холдингу. Влад признался: когда-то он был уверен, что свое маленькое дело со стопроцентной вероятностью приносит больше дохода и удовлетворения, чем работа в чужом бизнесе, пусть даже большом. Оказалось, что он ошибся по обоим пунктам и этому рад.

Секрет счастливой работы

Какую же таблетку выбрать – синюю или красную? Собственный проект или работу по найму ? Секрет в том, что секрета нет.

Одних вдохновляет мысль, что своим делом можно заниматься с комфортной скоростью, и не нужно ни перед кем отчитываться. Если это про вас – помните: свой бизнес это не релакс с ноутбуком на пляже. За показной престижностью и ореолом романтики скрываются часы в налоговой, выпрашивание кредита в банке, отсутствие стабильного дохода, стрессы и риски. К слову, по данным Росстата, в 2016 году количество ликвидированных бизнесов впервые за 12 лет превысило число вновь образованных компаний.

Другие загораются от масштабности задач, от преодоления трудностей не личного, а глобального характера – то есть таких, которые в маленькой фирме просто не могут появиться. В этом случае карьерный рост внутри крупной компании зависит только от личных амбиций. Сторонники своего бизнеса любят пенять офисным работникам на любовь к комфорту. Как бы не так! Если вы решительно хотите строить карьеру, добиваться участия в интересных проектах и оказывать влияние на развитие крупного бизнеса, не рассчитывайте на график 5/2 и месячный отпуск. Готовность сорваться в командировку, быть на связи во время отдыха, не принадлежать себе – вот лишь несколько пунктов, описывающих такой «комфорт».

Найдите свою таблетку – ту, которая запускает моторчик в груди, заставляет глаза гореть, а мозг производить мысли и идеи. Откройте свои источники драйва, тогда в профессиональной деятельности непременно будете эффективны и успешны. А это как минимум половина составляющей понятия «счастье».

Давайте будем честными: предприниматель зачастую ассоциируется со стильно одетым человеком, который всегда говорит по телефону последней модели, поправляет дорогие часы на запястье, а потом садится в автомобиль премиум-класса, чтобы доехать до своего самолёта и отправиться работать куда-то на острова. Потому что он может.

Этот образ дополнительно культивируют фотографии из Instagram, всевозможные , интервью с уже богатыми и знаменитыми предпринимателями.

Правда выглядит совсем иначе. Предпринимательство - это самый сложный путь, который только можно выбрать. Такого мнения придерживается и Джон Вестенберг (Jon Westenberg), предприниматель, писатель и колумнист известных изданий.

Если вы создаёте стартап, потому что хотите баланса между личной жизнью и работой, свободы и времени на отдых, у меня для вас плохие новости. У вас не получится.
Джон Вестенберг, предприниматель

Почему не получится? Давайте разберёмся.

Посчитаем деньги

Если вы наёмный работник, то получаете фиксированную зарплату. Благодаря этому вы можете сесть в начале месяца, заварить чашку кофе и запланировать траты на 30 дней вперёд. Вы бодры, веселы и хорошо представляете, куда потратите свою зарплату на этой неделе и на следующей тоже.

Уравнение простое: вы работаете X часов в неделю, получаете Y денег за это.

Это уравнение не работает, когда вы предприниматель. Оно превращается в многоуровневого монстра и заставляет ваш мозг буквально взорваться.

Вам нужно понять, сколько денег у вас есть, какие сделки вы можете закрыть, каков ваш финансовый поток, нет ли разрыва… Более того, вам необходимо выяснить, какую сумму вы можете выделить в качестве собственной заработной платы, чтобы не обанкротиться в следующем месяце. Вы будете вынуждены довольствоваться малыми суммами на протяжении долгого времени. Это очень трудно.

С другой стороны, если вы научитесь и продумывать всё на несколько шагов вперёд, рано или поздно ваш бизнес будет зарабатывать больше, а вы научитесь принимать правильные решения относительно финансов.

Вам придётся найти точку баланса. Либо вы жертвуете своей жизнью, чтобы сэкономить деньги и вложить их в бизнес, либо же оставляете всё как есть и надеетесь, что всё как-нибудь само сложится.

Второй вариант - самый простой. Он вас погубит. Надо выбирать первый.

Согласны, всё это звучит довольно грустно. Именно поэтому быть наёмным работником намного проще, чем начинать свой бизнес. Лишения и самоограничения - это сложно, и не каждый способен с ними справиться.

Как там со временем?

Большинство предпринимателей искренне считают, что собственный бизнес - это хороший способ контролировать время и отделить работу от личной жизни. К сожалению, это полная чушь.

Для большинства из тех, кто начал , время - это главный и основной ресурс. И даже здесь предприниматель имеет дело с определёнными рисками. Ведь времени может быть мало, а завтра оно вообще исчезнет. Но, так или иначе, это всё, что у вас есть.

Несколько первых лет вы будете тратить практически всё свое время на новый бизнес. Время, по сути, будет единственным ресурсом, который вы полностью контролируете и чувствуете. Неважно, сколько денег у вас будет, время заставит вас переживать и нервничать: не слишком ли мало часов вы уделяете своему бизнесу?

А жить когда?

Мой начальник - идиот

Так говорят многие и с головой погружаются в собственное дело. К сожалению, реальность такова, что работать под управлением другого человека намного проще, чем быть боссом самому себе. Даже если начальник плох.

Бывает два типа руководителей:

Начальник-сволочь. Вы знаете таких. Они внимательно следят, чтобы вы ни на минуту не опаздывали, могут положить стопку дел на стол за пять минут до конца рабочего дня. Они не помнят, когда у вас день рождения, и с трудом выдают .
Начальник-пофигист. Такие тоже бывают. Им всё равно, во сколько вы переступили порог офиса, они не дают отзывов о вашей работе. Иногда вам кажется, что такому начальнику вовсе не интересно, чем вы занимаетесь в офисе. И потому вы чувствуете себя ненужным, а свою работу считаете бессмысленной.

Правда состоит в том, что если вы предприниматель, то рано или поздно превратитесь в одного из таких вот начальников. Вы либо будете давать себе полную свободу действий, либо сойдёте с ума в попытках контролировать каждую минуту.

Ваши работники не поймут вас. Ведь это ваше дело, ваше детище, ваше будущее. Неудивительно, что именно на вас сосредоточится максимальное давление, а звук тикающих часов разбудит среди ночи. По сути, вы будете единственным человеком в команде, положившим свою жизнь для достижения цели.

Это очень нездоровая ситуация. Но иначе не может быть.

И к хорошим новостям

Если вы прочли все мрачные истории и дошли до этой строчки - мы вас поздравляем. Потому что хорошие новости тоже есть.

Все ужасы, описанные выше, действительно существуют и ожидают каждого, кто начинает собственное дело. Но это того стоит. Взамен вы получаете возможность создать что-то невероятное, уникальное и оригинальное.

У вас появится возможность изменить и взять на себя ответственность за своё будущее. Когда вы делаете что-то для себя самого, получаете огромное удовлетворение.

И может - может! - когда-нибудь вам удастся зайти так далеко, что вы и вправду будете вести свои дела где-то на побережье, устроившись на удобном лежаке и потягивая коктейль. Но путь к этому пляжному лежаку очень долгий и сложный. Он не для всех. Но это того стоит.